Les centres d’intérêt sont souvent relégués en bas de page d’un CV, voire parfois complètement oubliés. Pourtant, bien choisis et correctement mis en avant, ils peuvent constituer un véritable atout pour votre candidature. Découvrez dans cet article comment sélectionner vos centres d’intérêt et les valoriser sur votre CV.
Qu’est-ce qu’un centre d’intérêt et pourquoi l’inclure dans son CV ?
Un centre d’intérêt est une activité ou un sujet qui vous passionne et que vous pratiquez régulièrement. Il peut s’agir d’une activité sportive, artistique, culturelle, sociale ou encore intellectuelle. Les centres d’intérêt sont généralement mentionnés sur le CV car ils permettent de donner une image plus complète de votre personnalité aux recruteurs.
En effet, au-delà des compétences techniques et professionnelles, les employeurs recherchent de plus en plus des candidats dotés de qualités humaines, capables de s’adapter à leur environnement de travail et de contribuer à la cohésion de l’équipe. Les centres d’intérêt peuvent ainsi apporter une touche personnelle à votre CV et permettre aux recruteurs de mieux cerner votre profil.
Comment choisir ses centres d’intérêt pour son CV ?
Pour bien choisir vos centres d’intérêt à inscrire sur votre CV, il est important de respecter certaines règles :
- Sélectionnez des centres d’intérêt qui vous caractérisent vraiment : il est inutile de mentionner une activité que vous pratiquez occasionnellement ou que vous n’appréciez pas réellement. Les recruteurs pourraient vous poser des questions à ce sujet en entretien, et votre manque d’authenticité pourrait nuire à votre candidature.
- Privilégiez les centres d’intérêt en lien avec le poste visé : si vous postulez pour un emploi dans la communication, par exemple, mentionner votre passion pour la photographie ou l’écriture peut être un atout. En revanche, indiquer que vous aimez la philatélie ou la pêche à la ligne pourrait être moins pertinent.
- Évitez les centres d’intérêt trop communs : lire, voyager, aller au cinéma ou écouter de la musique sont des activités appréciées par beaucoup de personnes. Pour vous démarquer, essayez de trouver des centres d’intérêt plus spécifiques et originaux.
Comment mettre en valeur ses centres d’intérêt sur son CV ?
Une fois vos centres d’intérêt sélectionnés, il est important de les présenter de manière claire et attractive sur votre CV. Voici quelques conseils pour y parvenir :
- Créez une rubrique dédiée : placez vos centres d’intérêt dans une section distincte des autres éléments du CV (formation, expérience professionnelle, compétences, etc.). Vous pouvez l’intituler « Centres d’intérêt », « Loisirs » ou encore « Passions ».
- Soignez la présentation : utilisez des puces pour lister vos centres d’intérêt et évitez les longues phrases. Vous pouvez également utiliser des icônes pour illustrer chaque activité (un ballon de football pour un sport collectif, un pinceau pour la peinture, etc.).
- Mettez en avant les compétences acquises : certains centres d’intérêt peuvent vous permettre de développer des compétences utiles dans le cadre professionnel. Par exemple, si vous êtes bénévole dans une association, cela témoigne de votre engagement et de votre capacité à travailler en équipe. N’hésitez pas à le souligner sur votre CV.
- N’oubliez pas les distinctions et réalisations : si vous avez remporté des compétitions, obtenu des prix ou réalisé des projets en lien avec vos centres d’intérêt, mentionnez-les sur votre CV. Cela montrera votre investissement et votre expertise dans ces domaines.
Exemples de centres d’intérêt à valoriser selon le secteur d’activité
Pour mieux comprendre comment choisir ses centres d’intérêt en fonction du poste visé, voici quelques exemples :
- Secteur de la communication : blogging, réseaux sociaux, photographie, réalisation de vidéos.
- Secteur informatique : programmation informatique en tant que hobby, participation à des hackathons, création d’applications ou de sites web personnels.
- Secteur financier : investissement en bourse, suivi de l’actualité économique, études de marché.
- Secteur artistique : pratique d’un instrument de musique, peinture, danse, théâtre.
- Secteur commercial : organisation d’événements bénévoles, animation d’ateliers de vente, participation à des salons professionnels.
En fin de compte, les centres d’intérêt sur un CV ne doivent pas être négligés. Bien choisis et présentés avec soin, ils peuvent constituer un atout pour votre candidature en vous permettant de dévoiler une facette plus personnelle et authentique de votre profil. Prenez donc le temps de réfléchir aux activités qui vous passionnent et aux compétences qu’elles vous ont permis d’acquérir, afin de les mettre en valeur sur votre CV.
