Changer de métier, se réorienter ou monter en compétences, les raisons de la reconversion professionnelle sont nombreuses. Toutefois, cette démarche peut sembler effrayante et incertaine. Heureusement, il existe des dispositifs d’aide pour accompagner dans ce processus. Découvrons ensemble les différentes aides à la reconversion et comment elles peuvent contribuer à un nouveau départ professionnel.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un outil incontournable pour la reconversion professionnelle. Il permet à tout actif de cumuler des heures de formation tout au long de sa carrière, quel que soit son statut (salarié, demandeur d’emploi, travailleur indépendant). Le CPF est crédité en euros et est utilisable pour financer des formations qualifiantes ou certifiantes, indispensables pour appuyer une demande de changement de poste ou d’orientation professionnelle.
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP), anciennement appelé Congé Individuel de Formation (CIF), est un dispositif qui permet aux salariés ayant une certaine ancienneté dans leur entreprise de suivre une formation longue en vue d’une reconversion professionnelle. Le PTP est accessible sous conditions et doit être validé par le salarié, l’employeur et l’organisme financeur (Transitions Pro). Les frais de formation sont pris en charge par cet organisme, et le salarié perçoit une rémunération pendant sa formation.
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP)
Le Conseil en Évolution Professionnelle (CEP) est un service gratuit et personnalisé destiné à accompagner les actifs dans leur projet de reconversion. Il s’agit d’un entretien avec un conseiller qui aide à définir un projet professionnel réaliste et adapté aux compétences et aspirations de la personne. Le CEP peut également orienter vers des formations ou des dispositifs d’aide spécifiques.
Les aides pour les demandeurs d’emploi
Pôle emploi propose plusieurs dispositifs d’aide à la reconversion pour les personnes sans emploi. Parmi eux, l’Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut financer tout ou partie des frais de formation, sous réserve que celle-ci soit éligible et qu’elle s’inscrive dans le cadre d’un projet professionnel cohérent. De plus, l’Action de Formation Préalable au Recrutement (AFPR) permet aux demandeurs d’emploi de suivre une formation courte avant d’être embauchés par une entreprise. Cette aide est cofinancée par Pôle emploi et l’employeur.
L’aide à la création ou reprise d’entreprise
Pour ceux qui souhaitent se lancer dans l’entrepreneuriat, il existe plusieurs dispositifs d’aide à la création ou reprise d’entreprise. L’Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d’Entreprise (ACCRE) est une exonération partielle de charges sociales pour les demandeurs d’emploi qui créent ou reprennent une entreprise. Par ailleurs, le dispositif NACRE (Nouvel Accompagnement pour la Création et la Reprise d’Entreprise) propose un accompagnement personnalisé et un appui financier sous forme de prêt à taux zéro.
Les aides pour les travailleurs handicapés
L’Agefiph (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées) et le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique) proposent des aides spécifiques pour les personnes en situation de handicap souhaitant se reconvertir professionnellement. Ces aides peuvent financer des formations, du matériel adapté ou encore un accompagnement personnalisé.
Les aides régionales et sectorielles
Enfin, certaines régions ou branches professionnelles proposent des dispositifs d’aide à la reconversion. Il est donc important de se renseigner auprès des organismes locaux compétents (Conseil Régional, Chambre de Commerce et d’Industrie, etc.) et des organisations professionnelles concernées.
Dans un contexte économique en constante évolution, il est essentiel de pouvoir compter sur des dispositifs d’aide à la reconversion professionnelle. Qu’il s’agisse du CPF, du PTP, du CEP ou d’autres aides spécifiques, ces outils offrent un soutien précieux pour ceux qui souhaitent embrasser une nouvelle carrière. En se renseignant et en faisant preuve de détermination, il est possible de réussir sa reconversion et d’atteindre ses objectifs professionnels.
